El proyecto, presentado ante la Comisión de Presupuesto, plantea una reforma estructural del deliberativo, acuerdos salariales y la continuidad de políticas de accesibilidad social.
27 de mayo 2026
La Comisión de Presupuesto y Asuntos Financieros de la Junta Departamental de San José ya tiene bajo análisis el proyecto de Presupuesto Quinquenal para el período 2026–2030. La propuesta normativa apunta a un proceso de adecuación organizacional enfocado en la profesionalización, modernización y el fortalecimiento institucional del legislativo de cara a los próximos cinco años.
El documento fue elaborado recogiendo aportes de coordinadores de bancada y diversos actores del organismo. Según se desataca desde la conducción del cuerpo, el diseño presupuestal se ve respaldado por la experiencia de una gestión que transita su segundo período al frente de la Mesa, lo que facilitó la identificación de áreas clave para la actualización de los procesos internos.
Readecuación de la estructura y pauta salarial
En el plano laboral, el proyecto mantiene el régimen histórico de actualización salarial semestral para los funcionarios de la corporación, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumo (IPC). Esta definición contempla los acuerdos alcanzados con la organización gremial de los trabajadores del organismo tras una serie de negociaciones calificadas como positivas por la administración.
Asimismo, el presupuesto propone una profunda actualización de la estructura organizacional de la Junta, la cual presentaba desactualizaciones frente a la realidad operativa actual. Para ello, se prevé modificaciones en distintos escalafones para adecuar las funciones y responsabilidades a las tareas que efectivamente se desarrollan en cada sector, así como eliminación de determinadas vacantes existentes, lo que representará un ahorro neto para el período quinquenal. También se plantea la creación de nuevos cargos necesarios para áreas clave, manteniendo criterios de equidad salarial respecto a estructuras similares del Ejecutivo Departamental.
Gobernanza y normativa: Incorporación de ajustes alineados con las observaciones del Tribunal de Cuentas (especialmente en el régimen de subrogaciones) y la obligatoriedad de realizar procesos de traspaso de conocimiento previos al retiro de los funcionarios para asegurar la continuidad institucional.
Como novedad para el fomento del empleo joven, la Comisión de Presupuesto evaluará la incorporación de un sistema de pasantías enfocado en generar oportunidades de formación y primera experiencia laboral.
En cuanto al marco legal de transición, el proyecto incluye un artículo de ratificación que establece de forma expresa: “Ratifícanse todas las normas presupuestales vigentes a la fecha y no modificadas por los artículos anteriores, y deróganse aquellas que contravengan las disposiciones previstas en este Presupuesto Quinquenal 2026–2030”. Esto asegura la continuidad de todo el corpus normativo previo que no haya sido modificado de manera directa.
Gestión de recursos e impacto en la comunidad
Desde la Presidencia del deliberativo se enfatizó que la asignación de recursos públicos se ha manejado bajo una perspectiva de responsabilidad fiscal, buscando que las inversiones generen valor tanto para la institución como para la comunidad maragata.
En ese sentido, la gestión remarcó que el presupuesto no solo atiende lo administrativo, sino que da continuidad a una línea de trabajo social basada en comodatos y actividades conjuntas con organizaciones civiles. Entre los hitos destacados de la gestión que sustentan esta visión se encuentran las jornadas de sensibilización vial e inclusión, como la realizada el pasado 30 de abril junto a la Asociación Maragata de Padres de Autistas (Ampau), que culminó con la inauguración del mural en el estacionamiento del edificio, y la reciente construcción del primer baño para personas ostomizadas del país dentro de una Junta Departamental.
Tras su pasaje y discusión detallada en la Comisión de Presupuesto y Asuntos Financieros, el documento será elevado para su tratamiento y votación definitiva en el plenario de la corporación.