La iniciativa, impulsada por el diputado colorado Luis Marcelo Pérez, busca incorporar este derecho con goce de sueldo al régimen laboral uruguayo. El beneficio podrá utilizarse una vez al año y requerirá certificación veterinaria.
10 de junio de 2026
El diputado por Montevideo del Partido Colorado, Luis Marcelo Pérez, presentó formalmente un proyecto de ley que busca reconocer el derecho a un día hábil de licencia remunerada por el fallecimiento de un animal de compañía o mascota. La iniciativa pretende incorporar este beneficio al amparo de la normativa laboral vigente que regula los permisos y licencias en el país.
El legislador fundamentó la propuesta señalando que los animales de compañía se han transformado en un miembro más de las familias actuales, consolidando un rol afectivo clave en la sociedad contemporánea.
El articulado establece que el beneficio alcanzará a todos los trabajadores domiciliados en la República Oriental del Uruguay, siempre y cuando el animal haya estado bajo su «cuidado responsable y convivencia demostrable». A los efectos de la ley, se define como mascota a todo animal doméstico que resida en el hogar del trabajador y con el cual exista un vínculo de cuidado.
Requisitos, plazos y mecanismos
Para evitar usos indebidos y garantizar la transparencia del beneficio, el proyecto contempla reglas estrictas para su aplicación:
El trabajador dispondrá de cinco días hábiles posteriores al deceso para comunicar el hecho al empleador y deberá presentar una constancia emitida por el médico veterinario tratante o un certificado equivalente que acredite el fallecimiento del animal.
La licencia deberá gozarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la presentación de la documentación reguladora.
Este derecho podrá ser ejercido una sola vez por año calendario.
El texto de la norma advierte que el empleador está facultado para exigir la documentación correspondiente. En caso de que el trabajador se niegue a presentarla de forma injustificada, esto constituirá una causal válida para el inicio de las acciones laborales pertinentes.
El proyecto delega en el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el diseño e implementación de mecanismos administrativos periódicos. Estas inspecciones y controles tendrán como fin verificar que se cumplan estrictamente los requisitos de acreditación y asegurar el correcto uso de la normativa.